Was kostet ein Fehlstart in Führung?
Eine unklare Führungsrolle bleibt selten folgenlos — sie kostet Wirksamkeit, Teamzeit und im schlechtesten Fall die Position selbst. Fünf Angaben, 60 Sekunden, eine Größenordnung. Alle Annahmen sind offengelegt und veränderbar.
Ihre Angaben
Mittelwert 101.500 €. Spannbreite, keine Punktprognose — die tatsächlichen Kosten hängen von Ihrer Organisation ab.
1Produktivitätslücke
20.000 €Bis zur vollen Wirksamkeit vergehen typischerweise rund 9 Monate. Verbleiben 6 Monate mit rund 32 % reduzierter Wirksamkeit.
2Teamkosten
50.500 €Reibungsverluste im Team (23.500 €) und rechnerisch 0.5 zusätzliche Abgänge (26.500 €). Unklare Führung wirkt direkt auf Bindung und Tempo.
3Abbruchrisiko
31.000 €Rund 27 % Wahrscheinlichkeit, dass die Rolle vorzeitig endet — gewichtet mit den Kosten einer Nachbesetzung (Suche, Vakanz, erneute Einarbeitung).
Die entscheidende Rechnung
Diese Summen entstehen nicht durch fehlendes Wissen, sondern durch fehlende Klarheit über Auftrag, Erwartungen und Entscheidungsspielraum. Eine Begleitung über die kritische Startphase kostet einen Bruchteil davon — und wirkt genau dort, wo die Kosten entstehen.
Clariti® New Leader ansehenGrundlagen
Die Rechengrößen orientieren sich an publizierten Größenordnungen zu Führungswechseln und Fluktuationskosten (u. a. Gallup, SHRM, CIPD, Harvard Business Review) sowie an Erfahrungswerten aus der Begleitung neuer Führungskräfte. Das Ergebnis ist eine Größenordnung zur Einordnung, kein betriebswirtschaftliches Gutachten. Es werden keine Eingaben gespeichert oder übertragen — die Berechnung läuft ausschließlich in Ihrem Browser.
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