Clariti® Teams

Klarheit für Teams.

Teams verlieren selten aufgrund fehlender Kompetenz ihre Wirksamkeit. Häufig fehlt Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten, Prioritäten oder gemeinsame Ziele.

Gruppe wandert auf einem Bergweg durch eine Almwiese in den Tiroler Alpen

Clariti® Teams unterstützt Führungs- und Projektteams dabei, Orientierung zu gewinnen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und gemeinsame Handlungsfähigkeit zu entwickeln.

Clariti® Teams

Ein Team. Ein Thema. Gemeinsame Klarheit.

—Zweitägiges Team-Retreat in den Tiroler Bergen für Teams bis 12 Personen
—Gemeinsame Arbeit an einem zentralen Team-, Strategie- oder Führungsthema
—Strukturierter Perspektivwechsel außerhalb des Arbeitsalltags
—Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen
—Bearbeitung von Konflikten und Spannungen im Team
—Entwicklung gemeinsamer Prioritäten und Entscheidungen
—Transfer-Canvas zur Sicherung der Ergebnisse
—Online-Follow-up nach drei Monaten
—Persönliche Durchführung durch Dr. Uwe Heil

Typische Themen

Strategieentwicklung
Rollenklärung
Konfliktbearbeitung
Veränderungsvorhaben
Vertrauen und Zusammenarbeit
Gemeinsame Ausrichtung
Entscheidungsfähigkeit
Umsetzung wichtiger Vorhaben im Team

Für Teams, die Klarheit gewinnen, Entscheidungen beschleunigen und ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern möchten.

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Der Rahmen

Persönlich. Vertraulich. Wirksam.

Alle Clariti® Teams-Formate werden persönlich von Dr. Uwe Heil durchgeführt. Es gibt keine wechselnden Berater und keine standardisierten Workshop-Pakete.

Die Tiroler Berge dienen dabei nicht als Eventkulisse, sondern als bewusst gewählter Denk- und Arbeitsraum für Reflexion, Perspektivwechsel und gemeinsame Entscheidungen.

Durch den Transfer-Canvas und das Follow-up nach drei Monaten wird die Umsetzung der erarbeiteten Ergebnisse im Arbeitsalltag gezielt unterstützt.

Ein Team. Eine gemeinsame Klarheit.

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Häufige Fragen

Fragen, die vor einem Gespräch oft gestellt werden

Für welche Teams eignet sich das Format?: Für Führungs-, Projekt- und Geschäftsleitungsteams bis zwölf Personen, die ein konkretes Thema klären wollen: Rollen, Strategie, Prioritäten oder einen Konflikt, der im Alltag nicht gelöst wird.
Ist das ein Teambuilding-Event?: Nein. Es gibt keine Erlebnispädagogik und keine Spiele. Gearbeitet wird an einem echten Thema des Teams — die Berge sind Arbeitsraum, nicht Programmpunkt.
Was kostet ein Team-Retreat?: Der Preis richtet sich nach Teamgröße, Dauer und Unterkunft. Sie erhalten ein transparentes Angebot nach einem kurzen Vorgespräch zum Thema des Teams.
Wie wird gesichert, dass die Ergebnisse im Alltag ankommen?: Über einen Transfer-Canvas am Ende des Retreats und ein Online-Follow-up nach drei Monaten, in dem die vereinbarten Punkte überprüft werden.
Was ist, wenn nicht alle im Team bergtauglich sind?: Die Route wird auf die Gruppe abgestimmt. Erforderlich ist normale Gehfähigkeit, keine Bergerfahrung.